Mai multe informatii cu privire la ceea ce inseamna ” team building” in Romania.

Team buildingul este un proces care dezvolta cooperarea si munca in echipa intr-o anumita unitate. Pentru a avea echipe eficiente, membrii acestia trebuie sa aiba teluri si scopuri comune, sa aiba respect unii pentru altii si sa fie motivati la maxim in folosirea punctelor forte a fiecaruia dintre membrii echipei respective pentru a atinge astfel obiectivele comune pe care le au. Companiile care se respecta din ziua de astazi si-au dat seama ca fiecare membru din echipa lor joaca un rol important si integral in ceea ce inseamna succesul acelei companii.

Multe companii realizeaza ca trebuie nutrita comunicarea dintre membrii echipelor cu ajutorul diverselor activitati, a simularilor de situatii reale, etc.. pentru a creea un cadru exceptional in dezvoltarea comunicarii. Unele companii formeaza echipe si comitete pentru diverse scopuri, in acest fel membrii anumitei echipe pot sa fie membri si in alta echipa in acelasi timp. Pentru ca o echipa sa fie eficienta, timpul stabilit pentru a face schimb de idei este deosebit de important. Din punct de vedere al angajatorului, a face parte dintr-o echipa de obicei dezvolta un simt al loialitatii si al simtului de responsabilitate.

Prin activitatiti cunoscute drept exercitii de team building, membrii unei numite echipe pot sa practice brainstormingul, colaborarea, creativitatea, increderea si feedbackul. Majoritatea activitatilor de team building se concentreaza pe zone cum ar fi: rezolvarea problemelor , dezvoltare organizationala, si atenuarea conflictelor. Participantii pot de asemenea sa dobandeasca abilitati de leadership, abilitati interpersonale, abilitati de negociere, si asa mai departe.

Multe activitati, fie in cadrul companiei ( la sediul acesteia) fie in deplasare, fie de interior fie de exterior intra in aceasta categorie a activitatilor de team building. Activitati obisnuite de outdoor team building includ, cursuri autonome cu obstacole la inaltime, scoli culinare, activitati joase de echipa, drumetii, simulari de supravietuire, orientare pe baza de busola, vanatoare de comori, jocuri cu masini controlate prin telecomanda, etc…

Evenimentele de team building pot sa includa de asemenea si diverse celebrari in cadrul companiei in ce priveste sarbatorile romanest. Fie ca vorbim despre 8 martie, de ziua nationala a romaniei, de 14 februarie, exista diverse companii care pun accent pe adunarea tuturor angajatilor intr-un singur loc (restaurant, sediu ) pentru a-si arata recunostinta fata de ei.

Sa avem in vedere totusi ca indivizii sunt diferiti si invata in moduri diferite. Fiti flexibili si ajustati activitatile astfel incat fiecare individ sa se simta implicat, unii invata mai mult prin ceea ce vad, altii mai mult prin ceea ce ating, altii mai mult prin ceea ce experimenteaza. Sa avem in vedere si faptul ca un program de team building eficient are nevoie si de activitati de follow-up (post team building), in caz contrar, creativitatea simulata, si simtul colaborarii dezvoltat ar putea sa fie compromis sau chiar pierdut. Exista companii specilaizate in organizarea evenimentelor de team building. Insa in cazul in care o companie doreste sa faca acest lucru pe cont propriu, exista pe internet foarte multe resurse ( gratis sau contracost, in functie de eficienta) si idei cu privire la activitati de team building, activitati care sparg gheata, jocuri de echipa, etc… ce pot ajuta un angajator in organizarea unui astfel de program.